Du hast eine Spannung mit einer/einem Kolleg:in? Oder gibt es einen Konflikt in Deinem Team – vielleicht sogar teamübergreifend? Ich begleite Euch als neutrale dritte Person dabei, wieder in Verbindung zu kommen und gemeinsam herauszufinden, welche Lösung für Euch stimmig ist.
Die Zusammenarbeit mit einer Kollegin oder einem Kollegen gestaltet sich schwierig?
Absprachen eskalieren, Gespräche werden lauter – und Du wünschst Dir, dass Ihr wieder miteinander statt gegeneinander arbeitet?
Du spürst Spannungen in Deinem Team?
Zum Beispiel, weil die Aufgabenverteilung ungerecht erscheint – und Du nicht weißt, wie Du das Thema ansprechen oder lösen kannst?
Es gab eine Veränderung in der Organisation oder Deines Teams – und ein Teil blockiert?
Widerstand bei neuen Strukturen oder Zuständigkeiten ist normal. Entscheidend ist, wie man damit umgeht.
Du beobachtest eine Veränderung in der Umsetzung von Aufgaben bei eine:r Mitarbeitenden?
Und diese führt zunehmend zu Mehraufwand bei Dir oder Deinem Team?
Mediation kann genau hier unterstützen. Sie schafft einen geschützten Raum, in dem gegenseitiges Zuhören wieder möglich wird. Ich bin als allparteiliche und vollkommen ergebnisoffene Dritte an Eurer Seite und unterstütze Euch dabei, Klarheit zu gewinnen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln – im Dialog, nicht im Gegeneinander.
Du möchtest wissen, ob Mediation für Deine Situation das Richtige ist oder mehr über den Ablauf einer Mediation erfahren? Ich nehme mir gern Zeit für Dich – in einem kostenlosen Erstgespräch!